El buen gobierno corporativo es importante para su cartera de inversiones. Si usted es un acuerdo justo con la gente que está interesada, asegúrese de que usted, el propietario (accionista) recibe, están en el negocio, es probable que tengan mejores resultados. Muchos inversores de éxito en las empresas para identificar los accionistas en el primer lugar como un "accionista-friendly".
Para entender lo que esto significa, aquí hay siete cosas específicas que usted puede buscar que pueden indicar que hay personas que son la investigación de clase mundial en su inversión. Mientras que los accionistas de la familia no pueden salvar sus negocios maldita terrible destino, que pueden inclinar la balanza a su favor. Todas las cosas son iguales, pueden ayudar mejor con menos riesgo.
Familia 1 de accionista tiene una política de dividendos claramente justificable Racional conectado
Una de la importante labor de la administración es la distribución de capital a los accionistas. Como se consideran el exceso de beneficios a ser extremadamente importante. Estas ganancias se utilizan para un competidor, se extendió a otros sectores, la recompra de acciones, la adquisición o la liquidez aumenta dividendo a los accionistas de los activos existentes reinvertido la decisión tenga un impacto significativo en los dueños de la riqueza. Como Warren Buffett sólo se muestra en una de sus cartas a los accionistas, no es algo que viene naturalmente a la mayoría de los ejecutivos. "La falta de habilidades para compartir muchos líderes empresariales posesión, no es tarea fácil: Después de diez años de trabajo, un CEO cuyas reservas compañía los ingresos netos por un monto de 10% de la red era para la distribución de más de responsable del 60% del total capital para trabajar en la sociedad ".
Si la estructura administrativa de una política de dividendos que sea claro y justificable que los accionistas son más capaces de sostenerlos desempeño responsable y juez. Él también modera el deseo de buscar adquisiciones demasiado caro. Un buen ejemplo es el Banco de los Estados Unidos, la sexta mayor institución financiera del mundo. Según el informe anual de la Compañía en el año 2005 "El regreso de la compañía dirigida el 80 por ciento de las ganancias para nuestros accionistas a través de una combinación de dividendos y recompra de acciones. Acuerdo con este objetivo, la empresa cuenta con el 90 por ciento de los ingresos distribuidos en 2005"
No es casualidad que unos años más tarde, cuando muchos bancos fallan, EE.UU. Bancorp ha navegado más de la peor crisis bancaria en generaciones. Mientras que la Reserva Federal redujo el dividendo debe, como lo hizo con todos los grandes bancos, a los mismos. Capaz de la situación se evalúan plenamente que el dinero apilado en el balance de situación, la equidad Más Otros inversores en el banco han perdido todo, pero alguien que ha mantenido a EE.UU. Bancorp es más rico de lo que era hace diez años, a pesar de un tiempo brutal, en algún momento, ya que la cuota de casi el 70%.
Celebrar dos gerentes-accionistas amigable precondición para compartir en el Negocio
Todas las cosas en igualdad de condiciones, que quieren hablar de alguien que tiene "la piel en el juego" capital para que su kilometraje. Accionistas corporativos friendly generalmente requieren gerentes y ejecutivos a tener acciones en la compañía por valor de un múltiplo de su salario base. Esto asegura que piensan en el primer lugar, como propietario, no un empleado.
La teoría es que son los líderes se centran en el largo plazo; beneficios sostenibles crecen, por lo que las cuentas son conservadores, y que la empresa seguirá a la vez un balance sólido, el flujo de caja durante décadas en el futuro. Las mejores empresas de este sector son responsables de los CEOs y altos reciben la mayor parte de sus ingresos de dividendos sobre sus activos, como lo hacen en salario. Este es un club muy pequeño, seguro, pero si te gusta ver a una situación, vale la pena investigar.
3 accionista de gestión para hacer todos los consejos para poner las necesidades de los accionistas antes de las necesidades del ejecutivo
La junta debe conocer su tarea principal - para no proteger los intereses de los accionistas, la gestión. En el curso de la historia financiera, parece que la mayoría de los escándalos financieros han ocurrido cuando la mesa estaba cómodo con el equipo directivo. Esto es comprensible; si trabajas con gente que te gusta y respeto, sin duda es más fácil tener una atmósfera de club para niños, en lugar de tener un club de lucha contradictoria. La desventaja es que es terriblemente caro plomo a las adquisiciones de solidaridad, errores estratégicos y los errores de la suposición.
¿Cómo puede saber si los directivos están de su lado? Mira algunos caracteres básicos:
- Los directores independientes se reúnen sin la presencia de la evaluación del desempeño basado en mediciones objetivas.
- Junta de Compensación es razonable y no excesivo. Si la propia tarjeta votar consistentemente aumentos salariales, es probable que no tienen sus mejores intereses en el corazón.
- Las ventajas se reducen al mínimo. Hay casos de un ejecutivo, la compañía de jets privados se utilizó a expensas de los accionistas, con el fin de superar el perro de la familia para unas vacaciones. Cosas como que pueden ser cubiertos cuando envenenado a toda máquina, pero la cultura, los $ 6,000 que se gasta en una cortina de ducha a expensas de los accionistas a la extrema como escándalo Tyco, en la que el CEO lo haría. Tarde o temprano vas a tener un tiempo duro con la gente en la parte superior.
- Usted canjear, si hay un precio atractivo. Yo escribí un artículo sobre el tema en mi blog personal, con Kellogg como una ilustración de la familia accionista. El equipo de gestión debe considerar una serie de acciones cuando la acción estaba sobrevalorada, y comprar más acciones cuando fue subvaluada, por lo que los propietarios de más beneficios a largo plazo. (Si usted no entiende lo que significa que pueda sobre cómo la cuota de programas de recompra pueden enriquecer los propietarios leer y cómo se puede hacer que, si los líderes más pobres no ejerzan discreción.)
4 accionistas familiares requeridas (con algunas excepciones) de las acciones y derechos de voto están ordenados
En la mayoría de los casos, esto no es una buena señal para la administración de la finca de 2% de las acciones y todavía controla el 80% de los derechos de voto. Estos contratos pueden conducir al desequilibrio de los abusos de los accionistas Adelphia fue reclamado.
Por otro lado, no siempre es una barrera. Algunas compañías tienen dos clases de acciones con diferentes sistemas de votación, mientras que los derechos de los accionistas minoritarios. Puede, en las últimas generaciones que. Berkshire Hathaway, The Washington Post Company, Google, McCormick & Company, y otras empresas en las que las familias y las empresas han trabajado, han enriquecido a invertir para controlar el éxito a largo plazo de la empresa
Insistencia 5 transacciones friendly Accionistas Management Limited con partes relacionadas
La compañía arrienda sus instalaciones de una compañía de bienes raíces de propiedad de la familia de CEO controlados? ¿Son todos de su cadena de pizzerías toallas compró el nieto del fundador? Aunque algunas transacciones con partes relacionadas pueden realmente ser bueno para los negocios, estar al tanto de situaciones que podrían dar lugar a conflictos de intereses. Bajo el último ejemplo, los accionistas son capaces de obtener el precio más bajo en las toallas, o el CEO se pagarán como una mano-nieto del fundador de más de lo que sabe que podría conseguir en otro lugar sentir?
Opciones sobre acciones 6 accionista-friendly Land Management Limited y razonable y remuneración de los ejecutivos
Un CEO ha pagado 100 millones dólares podría justificarse cuando la empresa sea una de las más eficientes en su trabajo y es un error de redondeo para los propietarios. Si la empresa fracasa, el talento salta la nave, los accionistas de la revuelta, y se anunció una serie de salario masiva, puede haber problemas muy reales de gobierno corporativo.
7 accionistas familia feliz con nada menos que una comunicación abierta y honesta
Como empresario, usted tiene el derecho de conocer los retos y oportunidades para su negocio. Si la gestión es reacio a compartir información, usted puede tener una tendencia a mostrar los accionistas para considerar como un mal necesario, pero el dueño real. En la mayoría de los casos, su cartera será mejor si se quiere evitar.